VAM系列
VAM別墅Ⅱ系列VAM mini系列VAM尊睿
EX-PRO系列
客餐廳中央空調
UX變頻系列US定頻系列
熱泵采暖熱水系列
強熱-D分體式地暖中央空調
廚房專用中央空調
EX-PROⅡ
小身材,時尚美觀易安裝隱藏式安裝,空調隱身更時尚核心技術再升級,蘊藏大能量煥新舒適享受,溫馨家庭時光更愜意
SET-FREE智尊
室外機
SET-FREE智尊多功能
室內機
FLEXMULTI 系列
FLEXMULTI 標準型FLEXMULTI D系列FLEXMULTI 熱回收系列FLEXMULTI Renewal更新機FLEXMULTI 寒冷地系列
SET-FREE 系列
SET-FREE 側出風系列SET-FREE mini系列
IVX mini系列
ES 系列
SET-FREE WS系列
常規型W1Q系列
C-Space系列
CAMⅡ 變頻多聯機系列商用店鋪機定頻系列高效勁風系列風管機高效勁風系列柜機單元機系列強熱型日立中央空調US系列F系列
SET-FREE 智尊系列
SET-FREE A系列
SET-FREE WS水源變頻多聯機系列
新風處理機
全熱交換器
PM2.5風管式新風凈化機
全熱交換器Q3系列
日立中央空調空氣盒子
多樣的控制器
集中控制器
空調中央管理系統
空調電費分戶計量系統
樓宇自控系統
日立i-EZ智能移動控制系統
mini觸摸彩屏控制器
高效渦旋壓縮機技術
壓力智能除霜技術
空氣源熱泵熱水技術
壓縮機無級變頻技術
多聯控制技術
油控制技術
兩級過冷技術
高效熱交換技術
風扇技術
人性化DIP調節設定
熱回收技術
水源熱泵技術
靜音技術
超低溫除濕功能
3D 氣流室內機
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人才理念
海納百川,匯萃精華。
精選人才、巧用人才、善待人才是海信日立公司奉行的人才觀點。
人才是公司最寶貴的資源,是公司持續快速發展的基石,我們始終把人才作為企業創業之本、競爭之本與發展之本。招聘最適合企業的人才,使人才各盡其能,各得其所。
海信日立特有的人才觀念,為人才創造了良好的成長環境和事業發展空間。公司致力于培養每一位力求發展的員工,以明確的人才開發戰略、優異的人才成長環境、廣闊的事業發展空間、有效的激勵機制為每位員工提供廣闊的學習與發展的機會,鼓勵其主動性和創造性,并追求卓越的成就和貢獻,爭取讓每位員工都能在海信日立取得最大的發展,使海信日立成為人才聚集的高地。
海信日立是個年輕的公司,是個富有和諧、理想和激情的團隊,熱忱歡迎有識之士加盟海信日立,和我們攜手共創美好未來!
先有滿意的員工,后有滿意的顧客。海信日立公司致力于培養每一位力求發展的員工,為每位員工提供廣闊的學習與發展的機會。幾年來,公司已經形成了覆蓋新員工、各專業序列、管理序列的培訓體系(課程體系框架圖),良好的培訓氛圍,專業及時高效的課程,為員工技能提升和公司快速發展提供了有利的保障。
人才培養發展理念
人才的培養和發展是公司上下每個人共同的責任。每年高層經理、部門經理都會參與培訓計劃的制定,擔任講師,將長期總結的業務實踐和管理經驗與員工共同交流;人力資源部和員工所在部門經理根據員工的職業規劃共同為員工制定個人發展計劃,提供培訓、導師輔導、崗位鍛煉的機會、平臺和機制。部門內訓、工作現場研討交流,新員工輪崗實習。“大家教會大家”的良好氛圍,使得員工在工作中或現場遇到問題都會得到反饋,得到團隊的協助和支持。員工清晰自己的職業發展,對自己的成長負直接責任。
人才培養發展項目
人才培養的方式
在人才培養的方式上,公司關注員工的完整的學習體驗,把課堂培訓、自學與人際互動、工作歷練、在線學習等各類學習活動有機“混搭”起來,從課堂培訓的情境演練、e-learning學習到 “因材施教”的一對一定期的導師交流反饋,再到提供崗位輪訓、掛職鍛煉等實踐平臺,多種培養方式加快了員工學習發展。
劉濤
天津大學
04年校園招聘入公司
熊浩
熊浩 制作課課長 華中科技大學 04年校園招聘入公司 有人說,大學畢業時青春的散場,但其實進入職場,才更是綻放青春活力的開始,期待你們不忘理想,保持熱情,投入到新的工作和生活中請用你的努力,讓世界變得更美好一點。