人才的培養和發展是公司上下每個人共同的責任。每年高層經理、部門經理都會參與培訓計劃的制定，擔任講師，將長期總結的業務實踐和管理經驗與員工共同交流；人力資源部和員工所在部門經理根據員工的職業規劃共同為員工制定個人發展計劃，提供培訓、導師輔導、崗位鍛煉的機會、平臺和機制。部門內訓、工作現場研討交流，新員工輪崗實習。“大家教會大家”的良好氛圍，使得員工在工作中或現場遇到問題都會得到反饋，得到團隊的協助和支持。員工清晰自己的職業發展，對自己的成長負直接責任。

熊浩   制作課課長
華中科技大學
04年校園招聘入公司
      有人說，大學畢業時青春的散場，但其實進入職場，才更是綻放青春活力的開始，期待你們不忘理想，保持熱情，投入到新的工作和生活中請用你的努力，讓世界變得更美好一點。